Een succesvol bedrijf is nooit de gewoonste zaak van de wereld. Innoveren, anticiperen en investeren: alles wat voor een ondernemer met een familiebedrijf zo vanzelfsprekend lijkt kan andere ondernemers inspireren. De stichting Familie Onderneming is daarom voor de Familiebedrijven Awards in 2018 op zoek naar succesvolle ondernemers die wat te vertellen hebben.
Waarom verdienen familiebedrijven meer aandacht?
Familiebedrijven vormen de ruggengraat van de Nederlandse economie: 69% van de Nederlandse ondernemingen is een familiebedrijf (± 260.000). Familiebedrijven zijn verantwoordelijk voor 49% van de werkgelegenheid en ze realiseren 53% van het bruto binnenlands product. Binnen het familiebedrijf is men gericht op de langetermijnvisie, is men kostenbewust en is de financieringsbehoefte minder. Daarbij zijn familiebedrijven belangrijk voor innovatie.
Ook speelt het familiebedrijf een cruciale rol bij de werkgelegenheid; het middenbedrijf is groeiend. En familiebedrijven doen het beter op de beurs.
De Stichting Familie Onderneming werd opgericht in 2012 door John Fentener van Vlissingen en heeft als doel om het Nederlandse familiebedrijf te ondersteunen, ook bij de politiek.
Winnaar Familiebedrijven Award 2017
Op 12 april 2017 ontving bestuursvoorzitter George Terberg van Terberg Group uit IJsselstein de Award die hoort bij de titel ‘Familiebedrijf van het Jaar 2017’. De jury was unaniem in haar eindoordeel: Terberg Group blinkt uit in innovatie, is erg veranderingsgezind en blijft groeien door onder meer een efficiëntere en vernieuwde wijze van productie. Stichtingvoorzitter dhr. Fentener van Vlissingen: ‘Binnen dit familiebedrijf heeft men oog voor de eigen medewerkers en dat resulteert in een positieve sfeer. Betrokkenheid staat centraal binnen de Terberg Group.’
Overige genomineerden waren Brabantia uit Valkenswaard, Koninklijke A-ware Food Group uit Almere en Koninklijke Zeelandia Groep uit Zierikzee.
Selectieproces
De meedingende familiebedrijven worden getoetst op de volgende criteria:
- Hoe is het bedrijf georganiseerd: er wordt gekeken naar aandeelhoudersstructuur, bestuur en governance.
- Wie is de familie en hoe is de cultuur binnen het bedrijf?
- Hoe is de continuïteit gewaardborgd?
- Wat zijn de financiële prestaties (rendement en financieringsstructuur)?
- Welke groei kent het bedrijf? Denk aan omzet, rendement en aantal medewerkers.
- Is het bedrijf ook internationaal actief (en vooral ook in hoeveel landen)?
- Welke maatschappelijke betrokkenheid toont het bedrijf (rol in community, MVO-activiteiten)?
- Hoe innovatief is het bedrijf? Hierbij wordt gekeken naar patenten, R&D-kosten, productlanceringen, etcetera.
In het komend voorjaar wordt de Familiebedrijven Award 2018 aan de winnende familieonderneming uitgereikt. Eerder ontvingen Gassan Diamonds (2013), Westland Kaas (2014), Koninklijke De Heus (2015), Enza Zaden (2016) en Terberg Group (2017) de award.
Meer informatie over de Stichting, de winnaars, de award en de criteria zijn te vinden op www.familiebedrijvenaward.nl.
